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2021宁夏村落责任教导阶段黉舍特岗教员雇用451人告诉布告

2022-04-09 19:05:26| 来历:宁夏回族自治区教导厅
摘 要
  • 1 应考人数 451人
  • 2 报名时辰 2021年04月14日 09:00 - 2021年04月20日 18:00
  • 3 口试时辰 2021年05月22日 08:30 - 2021年05月22日 12:00
  • 4 口试时辰 以打德律风、发信息等体例告诉

为进一步增强我区村落教员步队扶植,根据《教导部办公厅 财务部办公厅对于做好2021年村落责任教导阶段黉舍教员特设岗亭打算实行任务的告诉》(教员厅〔2021〕1号)请求,现就我区2021年公然雇用村落责任教导阶段黉舍教员特设岗亭有关事变告诉布告以下:

一、雇用岗亭

2021年全区公然雇用村落责任教导阶段黉舍教员特设岗亭451名,详细雇用岗亭及前提等详见《宁夏回族自治区2021年公然雇用村落责任教导阶段黉舍教员特设岗亭打算一览表》。

二、雇用准绳

(一)公然、同等、合作、择优;

(二)品学兼优,以德为先;

(三)专业婚配,人岗相适。

三、报名前提

(一)报考前提。

1.具备中华国民共和国国籍;

2.拥戴中国共产党带领和中华国民共和国宪法;

3.遵纪遵法,操行规矩,志愿办事村落下层教导,从命构造支配;

4.合适岗亭请求的身材前提;

5.春秋不跨越30周岁(1990年4月9日及今后诞生);

6.雇用初中岗亭的,须持有初中响应学科及以上教员资历证书;雇用小学教员岗亭的,须持有小学及以上教员资历证书;

7.合适《宁夏回族自治区2021年特岗教员雇用岗亭打算一览表》中各雇用岗亭的相干资历前提。

(二)不得报考职员和景象。

1.因犯法受过刑事惩罚的;

2.被解雇中国共产党党籍的;

3.被解雇公职的;

4.被依法列为失期结合惩戒东西的;

5.在奇迹单元和特岗教员雇用中被认定有违纪违规行动且被记入诚信档案库,今朝仍在惩戒期的;

6.已雇用的特岗教员;

7.通俗高校在读的整日制非2021年应届毕业生;

8.新招(录)聘构造奇迹单元任务职员未满最低办事刻日(含试用期)的;

9.定向培育职员办事期未满或正在定向培育进修的;

10.现役甲士;

11.只持有幼儿园、中等职业黉舍、高档院校三类教员资历证书的职员;

12.法令律例划定的其余景象。

四、报名体例和法式

(一)报名体例。本次雇用采用网上报名,雇用者登录宁夏人事测验中间网站(http://www.nxpta.com/),点击首页 “网上报名”进入“2021年全区奇迹单元公然雇用任务职员暨全区特岗教员雇用测验报名系统”停止注册。

(二)报名时辰。2021年4月14日(礼拜三)9:00至4月20日(礼拜二)18:00,雇用者须在划定的时辰内报名。

(三)报名法式。

1.报名注册。雇用者须填写与自己身份证分歧的姓名和身份证号码等实在信息,并妥帖保存用户名和暗码。报考2021年公事员测验的考生无需再次注册,可间接登录。

2.上传照片。雇用者网上注册实现后,须上传经“人事测验照片查核处置东西”软件查核并主动天生的照片。“人事测验照片查核处置东西”软件请在报名系统下载,当真浏览readme.doc文件后按划定操纵。上传照片须为2021年1月1日今后拍摄的正面、免冠证件照片。

3.填写报名信息。当真浏览并接管《网上报名和谈》和《诚信许诺书》,按请求填写自己报名信息。每位雇用者只能报考一个岗亭,报名信息必须与小我身份证信息分歧。雇用者对比报考前提和岗亭设置前提,对填报信息的实在性、精确性担任。对捏造、涂改证件、证实等报名资料或以不合法手腕获得雇用资历的;供给的触及报考资历的请求资料或信息不实,且影响报名查核成果的,将打消本次雇用资历。因小我漏填加分信息而未享用加分政策的,不再加分。

4.查问资历初审成果。资历查核单元应在雇用者提交完全报名信息后1个任务日内实现查核,雇用者应在提交完全报名信息1个任务往后,登录报名网站查问资历初审成果(最初1个报名日报名的应及时查问)。未经由进程资历查核若合适其余岗亭报名前提者能够改报其余岗亭;未经由进程资历查核且不改报其余岗亭的雇用者视为抛却;雇用者在报名最初1日提交报名信息,未经由进程资历查核的,报名系统封闭后,不再受理。经由进程资历查核的视为报名胜利,不能改报其余岗亭。资历查核任务由各设岗县(市、区)教导局部结合相干局部配合实行,设岗县(市、区)征询德律风见附件。

报考自治区2021年奇迹单元公然雇用中小学教员(D类)岗亭的雇用者,能够兼报合适特岗教员雇用资历前提且口试科目不异(须同为小学教员类或中学教员类)的岗亭。报考奇迹编中小学教员岗亭(D类)的雇用者,在报名胜利以后,若需兼报特岗教员岗亭,应于4月21日18:00前登录宁夏教导厅网站(http://jyt.nx.gov.cn/ )或宁夏人事测验中间网站(http://www.nxpta.com/)首页,点击“2021年全区特岗教员雇用测验兼报请求系统”提交兼报请求、挑选兼报岗亭。在“2021年全区奇迹单元公然雇用任务职员暨全区特岗教员雇用测验报名系统”中报考奇迹编任务职员A、B、C、E类岗亭及特岗教员岗亭的雇用者,不得在兼报请求系统中挑选兼报岗亭。

5.打印准考据。经由进程资历初审的雇用者在口试前一周以内,登录报名系统下载、打印准考据。

五、口试

(一)口试科目。口试内容与奇迹编中小学教员雇用利用同一试卷,口试科目为《职业才能偏向测验》(D类)和《综合利用才能》(D类),分值各150分,总计300分。《综合利用才能》(D类)分为小学教员和中学教员两类。

(二)时辰和地址。口试时辰为2021年5月22 日(礼拜六)上午同一停止,08:30-10:00为《职业才能偏向测验》;10:00-12:00为《综合利用才能》。测验地址以口试准考据为准。雇用者须照顾准考据和有用身份证(过时身份证、户籍证实等不作为有用证件)参与测验。过期未打印准考据或丧失准考据影响参与测验的,责任由雇用者自大。

(三)口试加分政策。参照自治区2021年公事员和奇迹单元雇用任务职员测验加分政策,义士的配头、后代加20分;因公就义国民差人的配头、后代加10分;多数民族考生加3

分,雇用者积累加分不跨越20分。

(四)划定口试最低分数节制线。自治区特岗打算任务带领小组办公室根据口试环境划定最低分数节制线。各设岗县(市、区)教导局部根据口试人数与雇用岗亭人数2:1的比例从高分到低分肯定拟口试职员名单,口试成就低于最低分数节制线者不得参与口试。

(五)成就查问。口试成就将在2021年6月下旬摆布宣布,雇用者可登录报名网站查问。

六、资历复审

(一)资历检查贯串公然雇用任务全进程,凡发明雇用者不合适报考前提和岗亭设置前提的,随时打消雇用资历。

(二)设岗县(市、区)构造口试前,对进进口试的雇用者停止资历复审。

(三)资历复审及格的口试职员名单由设岗县(市、区)教导等局部在其大众网站或本地流派网站公示,公示期不少于3个任务日。

七、口试

(一)口试任务由各设岗县(市、区)构造实行,各设岗县(市、区)教导、体例、人社等局部须结合拟定口试打算,并提早两周报自治区特岗打算任务带领小组办公室备案前方可实行。

(二)报考奇迹单元中小学、幼儿园、特别教导黉舍教员岗亭的雇用者,已口试并获得拟聘资历后,不得再参与特岗教员雇用口试。

(三)口试体例由设岗县(市、区)教导等相干局部根据岗亭须要,采用布局化口试、半布局化口试体例停止,重点评测雇用职员与岗亭相顺应的大众综合本质、心思安康、专业常识、停业才能和任务技术等。

(四)口试构造实行局部,需提早一周经由进程大众网站宣布口试告诉布告,将口试的详细时辰、地址、口试情势等以打德律风、发信息等体例告诉获得口试资历的雇用者,对采用专业才能测试、说课试讲、技术测试、才艺展现、现实操纵等口试情势的,须明白奉告雇用者,同时做好告诉记实备案。

(五)口试满分为100分,口试成就达不到60分的,打消雇用资历。

八、雇用成就计较体例

雇用成就=(口试成就〔含加分〕÷3)×65%+口试成就×35%。根据雇用成就和岗亭雇用人数从高分到低分,以1:1的比例肯定体检、考查人选。雇用成就呈现并列时,根据口试成就由高分到低分肯定体检、考查人选;如口试成就也不异,则根据《职业才能偏向测验》成就由高分到低分肯定体检、考查人选;如《职业才能偏向测验》成就也不异,则另行构造加试。

九、体检

(一)体检由设岗县(市、区)教导局部调和相干局部担任构造实行,须在县级以上综合公立病院停止,体检规范参照《公事员任命体检通用规范(试行)》(人社部发﹝2016﹞140 号)和行业有关划定履行。

(二)用人单元或受检人对体检成果有疑难的,经县(市、区)特岗打算实行任务带领小组赞成可提出复检,体检成果以复检为准。

(三)体检用度由雇用者承当,请求复检的,雇用者承当复检相干用度。

(四)必须在划定时辰内实现全数体检名目,不然视为主动抛却本次雇用。

十、考查

(一)考查任务由设岗县(市、区)教导局部结合相干局部担任构造实行。

(二)考查任务根据品学兼优、以德为先的用人规范,重点考查雇用者的政治思惟、品德品德、遵纪遵法、清廉自律和日常平凡任务、糊口中的现实表现。

(三)考查任务中要对是不是须要躲避、报考资历等方面的环境停止复审。

十一、公示及聘请

(一)综合测验、体检、考查成果,设岗县(市、区)教导局部肯定拟公示、拟聘请职员名单,在设岗县(市、区)教导局部大众网站或本地流派网站公示不少于5个任务日,公示期满无贰言的,操持聘请手续。

(二)拟聘请职员无合法来由过期(自接到聘请告诉20个任务日内)不报到的,打消聘请资历。

(三)特岗教员办事期为三年,签定办事和谈。办事期满且查核及格的,转为全额估算奇迹体例教员;三年办事期未满或查核不及格的不予入编,不予续聘。

十二、对于岗亭递补

(一)递补景象。

1.在资历复审阶段,经复审不合适资历前提或志愿抛却的打消雇用资历,呈现的空白名额从报考同一岗亭且口试成就到达最低分数节制线以上的雇用者中由高分到低分顺次递补。

2.在体检、考查、公示及聘请阶段因雇用者志愿抛却呈现的空白岗亭,从报考同一岗亭且口试、口试成就均到达最低分数线以上雇用者中,根据测验总成就按划定顺次递补。

(二)不递补景象。

1.资历复审及格的口试职员名单公示告诉布告宣布后至口试竣事,呈现的空白岗亭不再递补。

2.雇用者体检不及格或考查不及格,打消雇用资历,呈现的空白岗亭不再递补。

3.体检、考查、公示及聘请阶段因反应有影响聘请题目或不合适聘请前提,核实后打消聘请资历,呈现的空白岗亭不再递补。

4.拟聘请职员无合法来由过期(自接到聘请告诉20个任务日内)不报到打消聘请资历,呈现的空白岗亭不再递补。

5.聘请批复文件印发之日起,呈现的空白岗亭不再递补。

十三、其余事变

(一)因疫情防控或其余不可抗身分影响,致使本次雇用前提、体例、时辰等产生变更的,自治区特岗打算实行任务带领小组将综合斟酌各类身分做出调剂,并在告诉布告宣布网站宣布补充告诉布告或告诉,请泛博考生予以存眷。

(二)特岗教员雇用测验不收取用度,不以任何情势构造或拜托构造特岗教员雇用测验、口试的教导和培训;宁夏人事测验中间官网( http://www.nxpta.com/)和宁夏教导厅官网(http://jyt.nx.gov.cn/ )是本告诉布告宣布的官方网站,请雇用者注重辨认,因拜候其余网站(微博、微信等)影响报名和测验的,效果自大。请泛博考生进步警戒、切勿被骗被骗。

(三)公然雇用违纪违规行动的认定和处置,根据《奇迹单元公然雇用违纪违规行动处置划定》(人社部令第35号)及相干划定履行,组成犯法的,依法究查刑事责任。雇用单元、雇用者在操持公然雇用相干事件时触及须要躲避的,须根据《奇迹单元人事操持躲避划定》(人社部规〔2019〕1号)相干请求提出躲避。

(四)雇用者报名时所留德律风应坚持通顺,因德律风没法接洽致使雇用事件没法告诉的,责任由雇用者承当。

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原标题:宁夏回族自治区2021年公然雇用村落责任教导阶段黉舍教员特设岗亭告诉布告

文章来历:http://jyt.nx.gov.cn/sviewp/6681EA52-98FB-4BF3-B531-219A0F2F1FC2

(责任编辑:张建平)

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