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2021山东济宁市属奇迹单元雇用334人(卫生类)告诉布告

2022-03-25 17:41:41| 来历:济宁市卫生安康委员会
摘 要
保举课程
保举课程
保举课程
保举课程
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  • 1 应考人数 334人
  • 2 报名时辰 2021年03月30日 09:00 - 2021年04月02日 16:00
  • 3 缴费确认 2021年03月30日 11:00 - 2021年04月04日 16:00
  • 4 口试时辰 详见告诉布告
  • 5 口试时辰 详见告诉布告

按照市属奇迹单元2021年度公然雇用打算和《对于做好2021年奇迹单元公然雇用任务职员有关题目标告诉》(济人社字〔2020〕144号),现将市属奇迹单元公然雇用任务职员(卫生类)有关事变告诉布告以下:

一、雇用规模和前提

(一)具有中华国民共和国国籍;

(二)遵照宪法和法令;

(三)具有杰出的操行和顺应岗亭的身材前提;

(四)雇用岗亭请求的专业、学历学位、技术前提;

(五)在划定的学制内通俗毕业并按期获得学历学位证书;

(六)低级岗亭雇用职员春秋通俗应在40周岁以下(1980年3月30日今后诞生);中级岗亭雇用职员春秋应在45周岁及以下(1975年3月30日今后诞生);

(七)按照中共中间构造部办公厅、人力资本社会保证部办公厅《对于应答新冠肺炎疫情影响做好奇迹单元公然雇用高校毕业生任务的告诉》(人社厅发〔2020〕27号)请求,这次雇用首要面向应届高校毕业生和国度划定的择业期(2年)内未落实任务单元的往届毕业生;

(八)雇用岗亭所需的其余资历前提。

自2017年起,由国度同一下达招生打算,测验招生履行不异政策和规范的非整日制研讨生与整日制研讨生,学历学位证书具有划一效率。

按照人社部等七部委结合下发的《对于应答新冠肺炎疫情影响实施局部职业资历“先上岗、再考据”阶段性办法的告诉》(人社部发〔2020〕24号)精力,这次引才资历检查时髦未获得相干职业资历的,实施“先上岗、再考据”,先上岗的高校毕业生在1年试用期内未获得响应职业资历的,依法消除聘请条约。

退职职员雇用的,须经有效人权限部分或单元赞成;定向、委培毕业生雇用的,须经定向、委培单元赞成;已签定失业和谈的2021年应届毕业生,须与签约单元消除和谈或经签约单元赞成。相干赞成报名雇用或消除失业和谈的证实材料,通俗应于报名停止日(2021年4月2日)前获得,对定时出具确有坚苦的,最迟于口试前现场资历检查时出具并供给。

香港和澳门住民中的中国国民可雇用合适前提的岗亭。获得故国大陆整日制通俗高校学历的台湾先生和获得故国大陆认可学历的其余台湾住民,可雇用合适前提的岗亭。

曾受过刑事惩罚和曾被解雇公职的职员、在读整日制通俗高校非应届毕业生、现役甲士和法令律例划定不得聘请的其余景象职员不得雇用,在读整日制通俗高校非应届毕业生也不能用已获得的学历学位作为前提雇用。

雇用职员不得报考有《奇迹单元人事操持躲避划定》(人社部规〔2019〕1号)中应躲避景象的岗亭。

雇用岗亭对任务履历有明白请求的,雇用职员需提交响应的任务履历证实。高校毕业生在校时代的社会理论、练习、兼职等不作为任务履历。任务履历年限按足年足月累计,以2021年4月2日为停止日期。

二、报名和资历检查

(一)报名

1、小我报名

报名时辰:2021年3月30日9:00-4月2日16:00

查问时辰:2021年3月30日11:00-4月3日16:00

报名网址:济宁市卫生安康委员会网站(http://wjw.jining.gov.cn/)

雇用职员登录指定的报名网站,照实填写、提交小我相干信息材料并上传国度认可的学历学位证书(自专科以来现实获得的一切学历学位证书均须上传;整日制通俗高校应届毕业生还不发下学历学位证书的,提交黉舍核发的失业保举表,并可以或许通俗毕业,已发下学历学位证书的,提交学历学位证书;其余职员雇用的,提交2021年3月30日之前获得的学历学位证书)和小我照片。每人限报一个岗亭。报名信息一经雇用单元初审经由进程,不能变动。

雇用职员必须利用二代身份证报名,报名与测验时利用的身份证必须分歧。雇用职员歹意注册报名信息、侵扰报名次序的,查实后打消其本次报考资历。报名职员在雇用时代的表现,将作为公然雇用考查的首要内容之一。

2、单元初审

初审时辰:2021年3月30日11:00-4月3日16:00

雇用单元要指定专人担任资历初审任务(节沐日不歇息),及时检查本单元网上报名环境,按照雇用职员网上提交的信息材料停止资历检查,与网上报名材料查对,并在网上宣布初审成果。

雇用单元对具有报名资历并合适雇用前提的,不得谢绝报名;对不合适雇用前提而未经由进程初审的职员,要申明来由;对提交材料不全的,退回雇用职员停止补充;在划定时辰内未提交相干材料的,视为弃权,考核不予经由进程。

网上报名时代,雇用单元要宣布征询德律风并支配专人值班,供给征询办事。对经由进程资历初审的职员,雇用单元应保存雇用职员的报名信息,以供资历检查时参考。

3、网上缴费

缴费时辰:2021年3月30日11:00-4月4日16:00

缴费规范:口试考务费为每人70元,口试考务费为每人40元。

雇用职员在报名查问时辰停止前登录报名网站,查问初审成果。经由进程资历初审的职员须在划定时辰内登录报名网站停止网上缴费,过期不操持网上缴费手续的,视为抛却。缴费胜利后,下载打印《济宁市奇迹单元公然雇用报名挂号表》《雇用济宁市奇迹单元任务职员诚信许诺书》。准考据打印时辰另行告诉。

拟享用减免考务费的雇用职员,经由进程资历考核后,于4月4日16:00前将相干材料电子版(摄影或扫描)发送至邮箱:jnawzxzhk@ji.shandong.cn,并拨打德律风0537-2315196停止确认,邮件称号为“姓名+身份证号”。

报名竣事后,对雇用人数达不到1:3比例的雇用岗亭,打算雇用1人的,打消雇用打算;打算雇用2人(含)以上的,按划定的比例响应核减雇用打算。请求面向博士研讨生的岗亭、急需紧缺岗亭,恰当下降开考比例。打消雇用打算的岗亭,该岗亭雇用职员可在划定时辰改报其余合适前提的岗亭。改报只能停止1次。报名职员在确认缴费后,须注重存眷打消岗亭告诉布告,并对峙接洽体例通顺。

(二)资历检查

资历检查贯串雇用任务的全进程,对呈现不合适雇用资历或故弄玄虚等各类违规题目标,不管哪一个阶段、哪一个关键,一经查实,打消雇用或聘请资历。雇用职员报名及口试前的资历检查,由雇用单元在网上停止;拟进入口试规模职员的资历检查,由雇用单元现场停止。雇用单元该当遴派专人对雇用职员的资历前提停止严酷检查,肯定合适雇用前提的职员,对资历检查成果担任。

雇用职员需向雇用单元提交身份证、《口试准考据》、《济宁市奇迹单元公然雇用报名挂号表》、《雇用济宁市奇迹单元任务职员诚信许诺书》、1寸近期免冠照片(与准考据照片同底版)3张及相干证实材料。相干证实材料首要包含:(1)国度认可的学历学位证书(自专科以来现实获得的一切学历学位证书均须提交);(2)整日制通俗高校应届毕业生雇用的,须提交黉舍核发的失业保举表。已与用人单元签定失业和谈的2021年应届毕业生,还须提交消除和谈证实或加盖有效人权限部分(单元)公章的《赞成报考据明信》;(3)退职职员、定向委培毕业生雇用的,须提交有效人权限部分(单元)出具的《赞成报考据明信》;(4)留学返国职员雇用的,须提交国度教导部分的学历学位认证;(5)香港和澳门住民中的中国国民雇用的,须提交《港澳住民交往边疆通行证》;台湾住民雇用的,须提交《台湾住民交往大陆通行证》;(6)岗亭资历前提须要的其余材料。

雇用单元同时检查雇用职员的任职躲避环境。

经检查不具有雇用前提的,打消其口试资历。在划定时辰内未提交相干材料的,视为弃权。因打消资历或弃权形成的空白,从到达口试及格分数线的职员中按口试成就顺次递补。

三、测验内容和体例

测验接纳先口试后口试体例停止。同一雇用岗亭缴费经由进程人数跨越1:10的,增添初试关键。

(一)初试

初试由雇用单元构造实施。详细请求、时辰、地址请及时存眷雇用单元网站。按初试成就1:10的比例肯定口试职员,若有与第10名成就并列的,一起进进口试。初试成就不计进口试成就。

(二)口试

口试任务由雇用单元按照奇迹单元公然雇用有关请求构造实施。口试接纳百分制。口试成就由口试考官就地评判,在本场口试竣事后同一向口试职员颁布发表。口试成就及格线为70分,缺乏70分的打消资历。

口试时辰、地址及打算在雇用单元或主管部分网站宣布。

按照口试成就,按照雇用岗亭人数1:3的比例,由高分到低分肯定进入口试规模职员,进入口试规模职员最初一位成就并列的,一起进入口试规模。达不到划定比例的,按实有及格人数肯定;口试及格人数呈现空白的岗亭,打消雇用打算。口试人选肯定后,在济宁市卫生安康委网站宣布。

(三)口试

口试由雇用单元担任构造实施。口试时辰及地址将提早经由进程雇用单元或主管部分网站予以告诉布告。

公立病院雇用岗亭的口试内容由雇用单元按照岗亭所触及学科专业常识分类命题。

山东省济宁卫生黉舍雇用岗亭的口试内容为大众根本常识、教导根本常识(包含教导学、心思学、教导法令律例、教员职业品德等)、课本教法及学科专业常识在教导讲授中的利用。

口试接纳百分制计较雇用职员的成就。口试设定最低及格分数线,由雇用单元按照岗亭雇用人数和口试环境肯定。

口试竣事后,按口试成就和口试成就各占50%的比例百分制分解测验总成就。口试成就、口试成就、测验总成就均计较到小数点后两位数,尾数四舍五入。

按照测验总成就由高分到低分顺次肯定进入考查规模人选,同一雇用岗亭呈现总成就并列的,按口试成就由高分到低分顺次肯定进入考查规模人选,口试成就不异的构造加试。

四、考查体检

按照雇用打算,按1:1的比例肯定进入考查体检规模人选,并等额停止考查体检。考查体检任务由雇用单元担任构造实施。

考查可按照岗亭前提请求接纳多种体例停止,首要考查思惟政治表现、品德品德、停业才能和任务实绩等方面环境,并对雇用职员是不是合适划定的岗亭资历前提、提交的相干信息材料是不是实在精确等停止复审。要按照《对于进一步从严操持干部档案的定见》(鲁组发〔2017〕2号)请求,对考查东西的档案停止严酷考核,重点考核“三龄两历一身份”等外容。对档案中存在的题目,要当真停止查问拜访,题目未查清并处置到位的,不得操持聘请手续。考查组要脚踏实地,周全、客观、公道地评估被考查东西,并写出书面考查定见。

体检应在县级以上综合病院停止,体检规范和名目参照《对于订正〈公事员任命体检通用规范(试行)〉及<公事员任命体检操纵手册(试行)>有关内容的告诉》(人社部发〔2016〕140号)履行,国度还有划定的从其划定。对按划定须要复检的,不得在原体检病院停止,复检只能停止1次,成果以复检论断为准。雇用职员未按划定时辰、地址参与体检的,视为主动抛却。

对抛却考查、体检资历或考查、体检不及格形成的空白,可按测验总成就顺次等额递补。

五、公示聘请

对考查、体检及格的拟聘请职员,由市人力资本社会保证局同一公示,公示期为7个任务日。拟聘请职员名单公示后不再递补。公示期满,对不题目或反应题目不影响聘请的,由雇用单元主管部分提出聘请定见,报市奇迹单元公然雇用主管构造操持备案手续。经核准聘请的职员,由雇用单元主管部分发放《聘请告诉书》,凭告诉书操持相干手续。雇用单元和受聘职员按划定签定聘请条约,建立人事干系。雇用单元可按照任务须要,与受聘职员商定最低办事年限。受聘职员按划定实施试用期轨制,期满及格的正式聘请,不及格的不予聘请。

博士研讨生的报名雇用按有关政策和法式,由用人单元构造面谈交换,赞成聘请的操持相干手续。

六、雇用打算及雇用岗亭

详细打算、雇用岗亭及前提请求见附件1,雇用职员须知见附件2,赞成报考据明信见附件3。

七、其余

(一)请考生随时存眷网站及相干信息,报名时所留德律风对峙通顺。因自己缘由错过首要信息而影响测验聘请的,义务自大。

(二)这次雇用测验不指定教导用书,不举行也不拜托任何机构举行测验教导班。

点击下载>>>

济宁市卫生安康委员会

2021年3月25日

原标题:2021年市属奇迹单元公然雇用任务职员(卫生类)简章

文章来历:http://wjw.jining.gov.cn/art/2021/3/25/art_31242_2705602.html

(义务编辑:高永芹)

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