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2021南京银行春季环球校园雇用告诉布告(486人)

2022-02-08 10:26:52| 来历:南京银行

清算分享各大银行官方宣布的雇用测验信息,清算的内容仅供格局参考,概况以官方宣布的为准,忘列位考生悉知!笔口试告诉等信息以列位考生领受到官方宣布的短信或邮件为准!


追梦将来 咱们等你

——南京银行2021届春季环球校园雇用告诉布告

追风少年,梦年光光阴,

燃,似火豪情。

莘莘学子,待齐聚,

耀,残暴银河。

追梦将来,咱们等你!

南京银行成立于1996年2月8日,是一家具备自力法人资历的股分制贸易银行,实施一级法人系统体例。今朝,资产规模超14000亿元,员工超10000人,实现规划京沪杭 及江苏省内设区市全笼盖,设有南京、南京江北新区、北京、上海、杭州等17家分行,200家停业网点,投资控股4家金融机构,投资参股4家金融机构。当选英国《银行 家》杂志宣布的环球1000家大银行排行榜和环球银行品牌500强榜单,排名逐年提升,2020年排列第128位和第119位,在中国银行业协会评选的“中国银行业100强” 榜单上位列第21位,积年来在国际外银行业各种奖项评选中屡获殊荣。

咱们聚焦实体,事迹争先。咱们一直对峙做强做精做出特点的生长途径,各项停业安稳较快增加,经济效益稳步提升,危险管控不时增强,资产物质对峙不变,根本 办理延续深切。咱们加大资本倾斜,倾力撑持实体经济;深切鞭策“1+3”步履打算,即“鑫联鑫”根本客户扩群步履加“鑫火伴生长打算”“淘金打算”“鑫火计业,成为国际首批跨地域生长的城商行;2007年7月,在上交所挂牌买卖(股票代码:601009),是国际首家在上交所主板上市的城商行;2015年,成为国际第一家获 得上海自贸辨别账核算停业资历的异地城商行;2015年11月,南京银行江北新辨别行成为首家进驻南京江北新区的分行级银行业金融机构;2015年末,南京银行国度级 博士后科研任务站获批设立,为高端领军型人材培育创建了平台;2019年,南京银行中国(江苏)自在贸易实验区南京、姑苏、连云港停业中间正式成立。

咱们合纵连横,多元生长。咱们在摸索综合化运营的途径上不时向前迈进。倡议设立宜兴阳羡村镇银行、昆山鹿城村镇银行、鑫元基金办理无限公司、南银理财无限 义务公司,昆山鹿城村镇银行于2015年景功实现“新三板”挂牌,成为天下第一家在“新三板”挂牌的村镇银行;南银理财无限义务公司于2020年8月27日正式停业,是 江苏省内首批获准停业、首家停业的城商行系理财子公司。参股日照银行、江苏金融租赁无限公司、芜湖津盛乡村贸易银行,到场设立苏宁花费金融无限公司,江苏金融 租赁无限公司于2018年景功上市,成为国际首家登岸A股的金融租赁公司。牵头国际中小银行类金融机构合作成立紫金山·鑫合金融家俱乐部,俱乐部正式成员117家,观 察会员2家,笼盖天下26个省、市、自治区,成员总资产规模跨越20万亿

咱们拥抱科技,赢取将来。科技已成为无力助推咱们立异和生长的主要气力,主动摸索把互联网、大数据、野生智能、云计较、区块链等新型手艺利用到停业立异发 展中,鞭策手艺与停业、数据与场景的有用融会,加速手艺立异和功效落地,用科技和数据为停业赋能提速,环绕“运营数字化”和“办理数字化”转型标的目标,延续鞭策 “停业数据化、数据场景化、场景智能化”。2016年,全行新一代焦点信息系统胜利上线,千人团队以全行业最疾速度、最高程度建成,为南京银行更好更快地鼎新立异 转型生长供给了壮大科技撑持;2017年9月,与阿里云、蚂蚁金服签订计谋合作和谈,共建“鑫云+”互金开放平台,首创“1+2+3N”互联网合作新情势,打造金融科 技同享生态圈;2017年末,聪明银行停业,成为鞭策金融办事转型进级、理论普惠金融办事立异和实体经济办事立异的前沿阵地;2018年3月,总行数字银行办理部成 立,成为城商行中首家正式启动全行数字化转型任务的股分制贸易银行,成立数据办理系统,发掘数据资产代价,赋能全行停业与运营办理;2018年7月,挪动进修平台 “随鑫学”正式上线,利用进步前辈的理念和东西为全部员工打造加倍便利风趣的线上进修故里;2018年10月,南京浦口新数据中间顺遂投产,我行周全具备双中间机房轮转 运转前提,国标A级机房,智能进步前辈、如航天批示室通俗的ECC中间;2018年末,咱们获得CMMI4证书,成为国际城商行第一家、江苏省银行业第一家经由进程CMMI4评价 的银行;2019年3月,鑫航标大数据平台正式投产,数字化转型赋能运营与办理功效初现;2019年11月,假造员工“楠楠”“晶晶”正式上岗,成为国际银行业首个投入 出产的数字员工;2019年末启动网点智能转型,首家3.0网点南京分行鸿信大厦支行停业,为客户供给休会好、智能化、高效便利的一体化厅堂办事;2020年7月,国际 首家24小时在线的AI数字员工停业厅在南京银行手机银行正式上线,经由进程把网点搬进手机中、把员工送到客户眼前,实现数字时期线上化、智能化办事,打造有温度的南 京银行。

咱们风华正茂,不懈追梦。咱们承袭“人材是第一资本”的理念,扶植了一支成熟不变、高本质、专业化的人材步队。全行干部员工均匀春秋32岁,本科及以上学历 的员工占比为98%,硕士及以上学历的员工占比为28%,古代、职业、立异、乐活是咱们的标签。咱们一直对峙“坚固不拔、傲然矗立、敢为天下先”的梅花精力;主动 践行“尊敬人材、发掘人材、培育人材、成绩人材”的人材理念,努力营建“想做事者无机遇,能做事者有舞台,干成事者有成绩”的用人思惟;搭建笼盖全员的职业 化、古代化进修培训机制,南京银行大学培训基地周全投入利用,有用撑持了全行干部员工的生长与生长,增强了干部员工步队的凝集力与战役力;延续扶植员工多元化 职业生长通道,清楚的任职资历规范系统和提升机制,鼓动勉励员工以本专业为生长根底,不时提升本身专业能力,实此刻本序列内垂直提升或跨序列横向生长;不时完美具 有市场合作力的薪酬福利轨制,以“以岗亭定空间,以能力定规范,以绩效定薪酬”为付薪理念,统筹外部合作力和外部公允性,出力实现员工代价与公司奇迹的配合成 长。

南京银行襟怀胸襟打造“中国一流综合金融办事商”的计谋愿景,正阔步迈向古代中型贸易银行的新征程。

巨大的奇迹会聚优异的人材,高远的胡想呼唤共进的火伴。咱们竭诚约请芳华勃发的环球优异学子,插手咱们芳华的奇迹和团队,追赶实现你的和咱们配合的胡想。 追梦将来,咱们等你!

一、 雇用机谈判人数

雇用岗亭(机构) 任务地址 雇用人数 备注
信息科技岗 数据办理岗 本科生岗 研讨生岗 法令专业定向培训生岗 信息科技定向培训生岗 算计
总行岗亭 总行信息手艺部 南京 50           50  
总行数字银行办理部 南京   20         20  
分行岗亭 南京分行 南京     30 30 30 30 120 含高淳、溧水等地域
江北新辨别行 南京江北新区     20 15 3 2 40  
泰州分行 泰州     14 8 2 2 26 含靖江、泰兴、兴化等地域
无锡分行 无锡     14 3 2 1 20  
北京分行 北京     8 8 2 2 20  
杭州分行 杭州     20 10     30 含临安、富阳、萧山、余杭等地域
扬州分行 扬州     10 6 2 2 20 含江都、高邮、宝应、仪征等地域
姑苏分行 姑苏     30 7 1 2 40  
常州分行 常州     10 10     20  
镇江分行 镇江     10 6 2 2 20  
连云港分行 连云港     10 5 4 1 20  
徐州分行 徐州     10 10     20  
淮循分行 淮安     12 4 2 2 20 含涟水、洪泽、盱眙、金湖等地域
合计 50 20 198 122 50 46 486  

注:针对局部分行区县支行零丁设立岗亭,接待有志于撑持区县处所经济生长的应届毕业生积极报名。

二、 雇用东西

境内通俗高档院校和着名境外院校2021届应届毕业生。

三、 雇用前提

(一)境内院校应届毕业生应具备大学本科及以上学历,到场国度高校2021年毕业生统分打算(不含定向和委培毕业生)。202 业证、学位证、失业报到证“三证齐备”。

(二)境外院校大学本科及以上学历应届毕业生应在2020年7月至2021年6月毕业(获得学历、学位证书且证书题名日期规模为 并且可以或许在2021年7月尾前获得教导部学历学位认证。

(三)具备杰出的小我涵养,诚笃信誉、遵纪遵法,无不良记实。

(四)具备较强的奇迹心、义务心和团队合作精力。

(五)具备杰出的书面与行动抒发能力,具备杰出的英语或法语传闻读写能力,谙练利用计较机。

(六)身心安康,有安康的行动习气和专业乐趣喜好。

(七)雇用者应具备岗亭所需能力前提,胜任岗亭任务请求,可以或许根据请求实现任务。

(八)其余雇用请求请检查岗亭具体雇用前提。

四、 雇用岗亭

(一)总行岗亭

1、信息科技岗

雇用长于数据措置、信息阐发,有志于措置系统研发及运维等任务的优异应届毕业生,经由进程岗亭进修理论,培育精晓软件开辟、利用保护、测试办理、收集办理、系 统办理、信息宁静办理的专业人材,重点培育既精晓IT手艺又熟习银行运营办理的复合型专业人材,生长为将来银行业稀缺的信息手艺专家、金融科技专家、互联网金融 专家和科技办理人材。

学历请求:大学本科及以上。

专业请求:计较机迷信与手艺、软件工程、收集工程、信息宁静、主动化、通信工程、物联网工程、数字媒体手艺、大数据阐发、野生智能等计较机类专业。

2、数据办理岗

雇用长于数据措置、信息阐发,有志于措置数据办理类、数据阐发与利用等任务的优异应届毕业生,经由进程多岗亭进修理论和系统利用,培育精晓野生智能利用、数据 软件开辟、数据阐发发掘、数字立异研讨的专业人材,重点培育既精晓数据办理手艺又熟习银行运营办理的复合型专业人材,生长为将来银行业稀缺的数据办理专家。

学历请求:大学本科及以上。

专业请求:计较机迷信与手艺、计较机利用、软件工程、电子通信、信息工程、大数据办理、数据库开辟、野生智能、机器进修等计较机类专业;数学、利用数学、 统计、利用统计等数学统计类专业;金融、经济、管帐、金融工程、数目经济等经济金融类专业。

(二)分行岗亭

1、本科生岗

雇用松散详尽、当真担任、富有亲和力、具备较强进修能力,有志于措置网点运营办事和银行产物营销的优异应届毕业生,经由进程分支行下层岗亭的进修和理论熬炼, 重点培育精晓网点运营办事和综合金融停业营销的专业人材,生长为将来银行业具备合作力的停业妙手、营销精英、营运专家。

本科生入行任务满3年后,有经由进程公然竞聘等择优提拔体例获得进入分行岗亭任务的机遇;入行任务满4年后,有经由进程公然竞聘等择优提拔体例获得进入总行岗亭任务 的机遇。

学历请求:大学本科。

专业请求:经济金融类、办理类、数学统计类、理工科类(如计较机、电气工程、交通运输、化学化工、生物迷信、材料迷信、机器工程、修建学等)、消息说话类 等专业。

各分行地域支行岗亭专业请求不限。

2、研讨生岗

雇用长于相同交换、富有亲和力、具备较强的进修能力、长于发明客户须要,有志于措置银行产物营销和客户办理任务的优异应届毕业生,经由进程分支行下层岗亭的进修和理论熬炼,培育精晓公司金融、批发金融、小微金融、科技金融、投行同行、买卖银行、财产办理等产物营销、客户办理和产物研发的专业人材,精晓财政管帐、人力资本、运营保障等办理人材,生长为将来银行业具备高代价的停业妙手、营销精英、财产参谋、产物专家、专业办理人材和支行和部分担任人。

硕士研讨生入行任务满1年后,有经由进程公然竞聘等择优提拔体例获得进入分行岗亭任务的机遇;入行任务满2年后,有经由进程公然竞聘等择优提拔体例获得进入总行岗亭任务的机遇。

学历请求:硕士研讨生。

专业请求:经济金融类、办理类、数学统计类、理工科类(如计较机、电气工程、交通运输、化学化工、生物迷信、材料迷信、机器工程、修建学等)、消息说话类等专业。

各分行地域支行岗亭专业请求不限。

3、法令专业定向培训生岗

雇用长于阐发思虑、进修能力强、专业能力踏实,有志于措置法令相干办理任务的优异应届毕业生,拟定法令专业专属培育途径,环绕培育方针,有针对性地经由进程多岗亭轮岗及法令专业岗亭的进修和理论熬炼,经查核后,根据分行部分现实任务须要和小我志愿,择优进入分行法令合规部、资产顾全数等与法令专业慎密相干岗亭任务。培育精晓条约法令检查、诉讼、案件措置、资产顾全等停业,既懂法令又熟习银行运营办理的复合型专业人材,生长为将来银行业稀缺的金融法令专家。

本科生入行任务满4年后,有经由进程公然竞聘等择优提拔体例获得进入总行岗亭任务的机遇;硕士研讨生入行任务满2年后,有经由进程公然竞聘等择优提拔体例获得进入总行岗亭任务的机遇。

学历请求:大学本科、硕士研讨生。

专业请求:法令类专业。

4、信息科技定向培训生岗

雇用长于数据措置、信息阐发,有志于措置系统研发及运维等任务的优异应届毕业生,拟定信息科技专属培育途径,环绕培育方针,有针对性地经由进程多岗亭轮岗及专业岗亭的进修和理论熬炼,经查核后,根据分行部分现实任务须要和小我志愿,择优进入分行部分,措置分行信息科技类岗亭相干任务。培育既精晓IT手艺又熟习银行运营办理的复合型专业人材,生长为将来银行业稀缺的信息手艺专家、金融科技专家和科技办理人材。

本科生入行任务满4年后,有经由进程公然竞聘等择优提拔体例获得进入总行岗亭任务的机遇;硕士研讨生入行任务满2年后,有经由进程公然竞聘等择优提拔体例获得进入总行岗亭任务的机遇。

学历请求:大学本科、硕士研讨生。

专业请求:计较机类专业。

五、  新员工培育机制

六、  雇用流程

在线请求 → 简历挑选 → 口试测评 → 口试 → 体检 → 签约

七、  雇用体例

(一)敬请及时登录南京银行雇用官网(网址:http://job.njcb.com.cn)停止网上报名。为了到达最好浏览结果,保举用户利用最新版本的Google Chrome浏览器。

(二)网上报名时候为:2021年2月8日至3月7日24:00.

(三)报名注重事变

1、雇用者进入雇用官网,用自己有用身份证件号码(中国大陆住民必须利用身份证号码)停止注册,注册胜利并登录后,请填写小我材料,小我材料填写完全并提交考核胜利后,能力挑选雇用岗亭。

2、雇用者只能请求1个岗亭,实现岗亭雇用后,将没法点窜已雇用岗亭对应的简历,也没法变动雇用岗亭,务必谨严操纵。岗亭送达前注重辨别雇用机构、任务地址和雇用岗亭,稳重挑选雇用岗亭。

3、雇用者应利用18位身份证号登录报名,报名证件与到场口试、口试及体检等关头时的身份证件应答峙分歧。

4、小我编号(注册胜利后主动天生,在【小我中间】-【小我信息】板块右上角显现)是雇用者到场雇用进程的主要标识,是报名、测验、口试、查问任命信息等的关头字段,请务必服膺。

5、雇用者在雇用进程中,若有疑难须要征询,请进入我行雇用官网,在【小我中间】-【定见反应】板块停止发问,我行任务职员会尽快回答您。如注册时遇题目,请在【罕见题目】-【定见反应】板块停止发问,并留下您的接洽体例,我行任务职员会尽快与您获得接洽。并会按期清算出雇用者常常碰见的题目更新在【罕见题目】板块里。

6、雇用者应答填写内容的实在性担任,如与现实不符,我行有权打消其任命资历。

7、除网上报名外,不接管其余任何情势的报名。雇用者终究如未被任命将不再另行告诉,有关材料我行会代为保存,恕不退还。

八、  其余注重事变

(一)报名前,倡议雇用者起首浏览雇用官网的主要告诉布告,以领会我行校园雇用的流程和雇用官网操纵的有关申明和请求。

(二)手机短信、站内信是我行雇用官网向雇用者发送信息的主要通道,电子邮箱为主要的备用接洽体例,同时我行雇用官方微信(公家号称号:“南京银行人材雇用与生长”)在雇用的各个阶段会推出相干告诉。雇用者务必保障提交准确的接洽体例(如手机号码和电子邮箱等),并保障通信通顺,胜利雇用岗亭后,请及时登录我行雇用官网和存眷我行雇用官方微信,及时查阅和领会后续各雇用阶段的相干告诉,以避免错过主要信息。

(三)为进步雇用者填写小我简历的效力,倡议雇用者在雇用官网填写小我简历前起首前去雇用官网【主要告诉布告】板块检查《对于环球校园雇用雇用者填写小我简历的相干申明》,根据提醒事前筹办好相干素材。

(四)我行在校园雇用进程中不收取任何相干用度。构造的同一测验不指定测验教导用书,不举行也不拜托任何机构举行测验教导培训班,敬请泛博雇用者进步警戒,严防被骗。

请及时存眷我行雇用官方微信

南京银行人材雇用与生长

 

 

原标题:2021南京银行春季环球校园雇用告诉布告

文章来历:http://job.njcb.com.cn/#/index/notic/details?id=54&tableName=notic


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(义务编辑:zs)

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